As férias vencidas acontecem quando o colaborador não usufrui do período de descanso dentro dos 12 meses seguintes ao período aquisitivo. Quando isso ocorre, a empresa passa a assumir obrigações e riscos importantes!

? Direitos do trabalhador:

- Receber o pagamento em dobro pelas férias vencidas;

- Direito ao adicional de 1/3 constitucional sobre o valor total;

- Possibilidade de acionar a Justiça do Trabalho caso o prazo não seja respeitado.

? Riscos para a empresa:

- Pagamento em dobro do período devido;

- Multas administrativas aplicadas pela fiscalização do Ministério Público do Trabalho;

- Processos trabalhistas por descumprimento da legislação;

- Prejuízos internos, como desmotivação, queda de produtividade e desorganização no RH.

Quer entender mais sobre direitos trabalhistas e evitar riscos na sua empresa? Acompanhe nosso perfil e fique por dentro das atualizações jurídicas que fazem diferença no dia a dia do seu negócio.