Mentir no trabalho pode custar o emprego!

Seja para conseguir um benefício, justificar uma falta ou parecer mais qualificado, a mentira no ambiente profissional é uma falta grave.

Quando o empregador comprova má-fé, a demissão por justa causa é uma medida legal e imediata, e pode dificultar novas oportunidades no futuro.

Além de comprometer a relação de confiança, algumas mentiras configuram fraude e podem até gerar processos civis ou criminais.

Honestidade é regra básica nas relações trabalhistas!

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