Em processos trabalhistas, é comum surgir a dúvida: um amigo pode ser testemunha? A resposta é sim, desde que não se trate de amizade considerada íntima, situação em que a imparcialidade da pessoa pode ser questionada.

?? A Justiça entende como amizade íntima aquela que ultrapassa a convivência comum, marcada por laços de confiança muito próximos, como convivência frequente fora do trabalho, viagens, celebrações familiares ou relações que indiquem forte vínculo pessoal.

?? Para avaliar se existe amizade íntima, os juízes analisam o depoimento das partes, o contexto apresentado no processo e até mesmo provas externas, como registros de proximidade entre testemunha e parte.

?? As redes sociais também podem influenciar a decisão. Fotos constantes juntos, marcações em publicações ou interações excessivas podem ser interpretadas como indícios de uma amizade que compromete a imparcialidade da testemunha.

? Se você tem dúvidas sobre direito trabalhista, contate um advogado para verificar casos específicos.

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